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L'entreprise, une affaire de don : Ce que révèlent les sciences de gestion
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La logique du don est mystérieuse. Pour de nombreux économistes et gestionnaires, c'est une pratique sociale, de nature affective ou morale, qui échappe à leur domaine de compétence. Le don n'a pas, selon eux, le sérieux qui sied à ceux qui sont en charge de "faire des affaires". Evoquer la place du don en économie, c'est donc être un peu naïf. Pourtant, dans l'entreprise et sur les marchés, on trouve partout du don et du gratuit. Cela saute aux yeux : le coup de pouce au collègue, le renvoi d'ascenseur, le transfert gratuit d'informations, les cadeaux d'entreprise, les remises gracieuses au client, le service rendu sans y être obligé, etc. La vie concrète de l'économie, celle qu'il nous faut arriver à déchiffrer pour comprendre son fonctionnement et son efficacité, est animée de milliers de dons quotidiens sans lesquels l'entreprise et les marchés tout simplement n'existeraient pas. Les auteurs de cet ouvrage refusent d'exclure de l'économie la logique du don et refusent aussi de l'idolâtrer. Ils la considèrent comme un des moteurs de l'activité humaine. Il s'agit de comprendre la manière selon laquelle ce qui est codifié et institutionnalisé par les marchés, les contrats et les normes organisationnelles entre en frottement avec ce qui est "ouvert" et lié à la liberté subjective de donner. L'articulation entre la logique du don et celle de l'échange doit être au coeur d'un programme de recherche incluant le don en économie. Pour cela, il convient de faire oeuvre de réalisme en sciences sociales et, en particulier, en gestion.Broché=222 pages. Editeur =Nouvelle Cité (3 septembre 2015). Collection =GRACE. Langue =Français. ISBN-10=2853137627. ISBN-13=978-2853137621. Dimensions du produit=22 x 1,8 x 15 cm. Moyenne des commentaires client =5.0 étoiles sur 5 1 commentaire client. Classement des meilleures ventes d'AmazonArchéologie - Éthnologie - PréhistoireEthnologie et anthropologie=168.887 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°330 dans Livres > Etudes supérieures > Université > n°464 dans Livres > Sciences humaines >.Ce livre écrit a plusieurs mains est une révélation bouleversante.Oui le don existe en entreprise sous de multiples formes : temps, petites attentions, sourires échangés en couloirs, heures sup. pour rendre un rapport urgent... répondre au téléphone à la place du secrétariat débordé...Savoir donner, savoir recevoir et savoir rendre, voilà la recette d'une entreprise où il fait bon travailler.Voilà une théorie de l'entreprise qui ne fait pas de chacun de nos échanges une affaire de contrat ou d'incitation financière.Ce livre est simple et très agréable à lire. Je le conseille vivement à tous ceux qui veulent voir leur entreprise / association d'une façon renouvelée..
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